Innov'hand avec ses partenaires Adéo, l'Effet Joule et Psyadom est lauréat 2020 de l'appel à projet innovation de l'Agefiph pour le projet MéTéOr.

Cet ambitieux projet s’adresse aux professionnels en seconde partie de carrière (45 ans et +) susceptibles de rencontrer des difficultés pouvant les mener à l’inaptitude.
MéTéOr s'appuie sur la métacognition, éprouvée dans le milieu éducatif et expérimentée ici dans le monde professionnel. Il s’agit pour la personne d’appréhender ses propres mécanismes d’apprentissage afin de « reprendre le pouvoir » sur son fonctionnement cognitif, et d’accroître ainsi autonomie, estime de soi et capacité de rebond. 
Concrètement, quel est le contenu ? Notre projet a vocation à se déployer au sein de toute organisation de travail. 
Il se compose de 3 phases :
Phase 1 : le diagnostic doit permettre d’appréhender en quoi l'âge, l’expérience, et l’environnement de travail constituent des facteurs facilitant ou freinant le maintien en emploi du professionnel accompagné. 
Phase 2 : l’accompagnement :
Individuel auprès des seniors pour :
•    Identifier les difficultés, les freins et les besoins de la personne à l’égard des situations de travail rencontrées.
•    Analyser l’efficacité et la rentabilité des stratégies utilisées. Les ajuster. 
•    Contrôler leur fonctionnement, réajuster le cas échéant.     Collectif auprès des équipes avec :
•    Une formation (pairs et managers) sur les difficultés cognitives, leurs impacts en situation de travail. 
•    Des analyses des pratiques à partir de situations de travail concrètes. 
•    En outillant les collectifs, ils deviennent ressource et soutien.
Phase 3 : la sensibilisation de l’entreprise à l’inclusion des seniors via le projet d'un « théâtre forum » par des salariés volontaires « ambassadeurs MéTéOr » pour sensibiliser l’organisation et ses salariés. 

Si votre entreprise, institution ou association peut être intéressée par MéTéOr, contactez nous !